大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于計提社保的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹計提社保的解答，讓我們一起看看吧。
計提社保是什么意思？
計提折舊、計提員工薪酬、計提應(yīng)付借款利息、計提應(yīng)繳稅費。
以上適用繳納的是計提“應(yīng)繳稅費”。因為稅收是特殊的義務(wù)債務(wù)，只有它適用所謂“繳納”。對于稅費提岀來時記在帳上作貸方余額就叫“計提”，當(dāng)把記在帳上的金額用錢交給稅務(wù)局時就叫“繳納”。
“計提員工薪酬”與“計提應(yīng)付借款利息”是所謂應(yīng)付款要付岀的
社保需要計提嗎？
社保費計提，一般是這樣的，計提工資時，
借：管理費用——工資費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
其他應(yīng)付款——社保費（個人部分）
計提單位部分，
借：管理費用——社保費
貸：其他應(yīng)付款——社保費（單位部分）
交納社保費時，
借：其他應(yīng)付款——社保費（個人部分）
其他應(yīng)付款——社保費（單位部分）
貸：銀行存款
你的問題是，沒有計提以前的單位應(yīng)付部分，個人部分計提分錄錯誤?，F(xiàn)在要補提，
借：以前年度損益調(diào)整
貸：其他應(yīng)付款——社保費（單位部分）
其他應(yīng)付款——社保費（個人部分）
另外：個人部分應(yīng)該是從應(yīng)付工資中扣除，你沒有計提這部分工資，反而將工資費用又減少了這部分金額，而且已經(jīng)跨年，就不用紅字沖減錯誤的分錄，只要直接調(diào)整就行，
借：以前年度損益調(diào)整
貸：其他應(yīng)收款——個人部分
計提社保后面附什么附件？
當(dāng)公司進行社會保險的計提后，通常需要在財務(wù)報表中附上以下附件：
1. 社會保險繳費明細表：包括公司員工的個人社保繳費明細，記錄每位員工的繳費基數(shù)、個人繳費比例、公司繳費比例、繳費金額等信息。
2. 社會保險計提計算表：詳細列出了公司對社會保險費用的計算過程，包括繳費基數(shù)、繳費比例、應(yīng)繳金額等。
3. 社會保險費用憑證：包括社會保險費用的付款憑證，用于證明公司向社會保險機構(gòu)支付了相應(yīng)的繳費金額。
4. 相關(guān)政府部門的文件：根據(jù)所在地的法規(guī)和規(guī)定，可能需要附上相關(guān)政府部門要求的文件，如社會保險部門的通知、文件或證書等。
以上是一般情況下社會保險計提后需要附上的附件，具體要求可能會因司法管轄區(qū)域、法規(guī)和公司的要求而有所不同。建議您咨詢公司的會計部門或?qū)I(yè)會計師，以了解您所在地的具體要求和合規(guī)性。
1、申報表；
2、相關(guān)材料；
其中，申報表包括社會保險個人應(yīng)納稅所得額明細表、企業(yè)財務(wù)報表、就業(yè)人數(shù)情況表、工資福利情況表等；相關(guān)材料包括公司法定代表人身份證明；公司登記證書；社會保險登記證；社會保險繳費憑證，以及職工身份證復(fù)印件等。
拓展知識：計提社保支出，是企業(yè)按照國家規(guī)定，在會計期間每月按一定比例計提社會保險費用的一項活動，是企業(yè)支出的必要組成部分，也是企業(yè)費用排查的重要環(huán)節(jié)。
2021年社保計提方法？
通常根據(jù)企業(yè)所在地的法規(guī)和規(guī)定而異。一般而言，企業(yè)需要按照員工的工資基數(shù)和適用的社保稅率計算社保的應(yīng)繳金額，然后將其計提到公司的財務(wù)賬戶中。
計提的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。企業(yè)還需要為員工的個人社保賬戶支付相應(yīng)的金額。
養(yǎng)老保險繳費比例：單位14%，個人8%。
醫(yī)療保險繳費比例：單位7%，個人2%。
失業(yè)保險繳費比例：單位0.48%，個人0.2%。
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.20%,自己一分錢也不用繳。
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.85%,自己一分錢也不用繳。
到此，以上就是小編對于計提社保的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于計提社保的4點解答對大家有用。
